Prendre soin de votre santé, et de celle de vos collaborateurs.

Dans un environnement de la protection santé marqué par des évolutions réglementaires fréquentes et une hausse régulière des cotisations, il devient essentiel de choisir une complémentaire santé capable de concilier maîtrise des coûts et couverture adaptée aux attentes de vos collaborateurs. Au sein du Groupe Michel-Ange, nous appréhendons pleinement la complexité de ces enjeux et mettons notre savoir-faire à votre service pour vous accompagner dans l’optimisation des budgets consacrés aux dispositifs de santé collective.

Une approche sur mesure pour votre complémentaire santé
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Nous concevons des solutions personnalisées, pensées spécifiquement pour répondre aux réalités et aux objectifs de votre entreprise. Notre démarche repose sur une analyse approfondie de votre situation : audit détaillé de vos régimes existants, étude comparative des besoins et des risques de votre population salariée, ainsi qu’une veille active des offres les plus pertinentes du marché.

Des garanties adaptées à vos priorités

Notre engagement est de vous proposer des garanties santé cohérentes avec les besoins réels de vos équipes, tout en respectant vos contraintes budgétaires. Qu’il s’agisse d’une organisation par catégories professionnelles (cadres / non-cadres) ou d’un régime unique pour l’ensemble du personnel, nous vous accompagnons dans le choix des garanties les plus adaptées, en tenant compte de votre convention collective et des spécificités sociales de votre structure.

Une expertise reconnue à vos côtés

Spécialistes des solutions d’assurance santé collective, nous maîtrisons les problématiques auxquelles les entreprises sont confrontées. Grâce à notre connaissance approfondie du marché, nous vous aidons à prendre des décisions éclairées et durables. Tout au long de notre accompagnement, nous vous apportons des conseils précis et des solutions construites sur mesure, en parfaite adéquation avec vos enjeux.

Protégez l'avenir de vos salariés avec notre expertise en prévoyance d'entreprise.

Face aux aléas liés aux accidents, aux maladies ou à des situations présentant des risques plus élevés, la mise en place d’une assurance prévoyance est aujourd’hui indispensable. Conscients de l’importance de cette protection pour vos collaborateurs, nous vous proposons des solutions performantes et modulables, en adéquation avec votre budget et les caractéristiques propres à votre entreprise.

Pourquoi mettre en place une prévoyance collective ? La prévoyance d’entreprise offre de nombreux bénéfices :

‍• Sécurisation des revenus en cas d’arrêt de travail
Nos dispositifs de prévoyance permettent d’assurer le maintien de salaire en cas d’incapacité temporaire de travail. Ils garantissent ainsi à vos salariés la continuité de leurs revenus pour faire face à leurs charges courantes, tout en permettant la subrogation de l’employeur dans la gestion de ce maintien.

‍• Couverture en cas d’invalidité
Lorsqu’une situation d’invalidité survient, nos contrats prévoient le versement d’une rente ou d’un capital afin de préserver le niveau de vie de vos salariés ainsi que celui de leur foyer.

‍• Accompagnement en cas de décès
En cas de disparition d’un salarié, nos solutions de prévoyance assurent le versement d’un capital décès et/ou d’une rente éducation destinée à ses enfants à charge, leur apportant un soutien financier essentiel dans une période particulièrement éprouvante.Il s’agit d’un engagement à forte responsabilité, et nous sommes présents pour vous accompagner à chaque étape de vos réflexions et de vos décisions.

Au sein du Groupe Michel-Ange, nous maîtrisons les subtilités et les exigences de ce marché, ce qui nous permet de vous orienter vers les porteurs de risques les plus adaptés et d’optimiser vos charges afin d’améliorer votre performance économique.
Notre expertise repose sur une approche individualisée, des solutions adaptées et un niveau de service exigeant.

Préparez l'avenir en toute sérénité en optant pour une épargne retraite d'entreprise adaptée.

La préparation de la retraite constitue une étape déterminante du parcours professionnel. Elle correspond à une période de vie durant laquelle chacun souhaite profiter pleinement de son temps libre, sans inquiétude d’ordre financier. Toutefois, la sérénité à ce moment dépend en grande partie des dispositifs mis en place tout au long de la carrière.

Nous mesurons l’importance de cet enjeu et accompagnons les entreprises ainsi que leurs salariés dans la mise en place d’une épargne retraite durable et sécurisée.

Pourquoi mettre en place une épargne retraite d’entreprise ?‍
L’épargne retraite collective présente de nombreux atouts, aussi bien pour l’employeur que pour les collaborateurs :

‍• Fidélisation des collaborateurs
La mise en place d’un dispositif d’épargne retraite attractif contribue à renforcer l’engagement et la fidélité des salariés, en leur offrant une perspective de sécurité financière à long terme.

‍• Complément de revenus à la retraite
Nos solutions d’épargne retraite permettent de constituer un capital et/ou une rente complémentaire, afin d’assurer à vos salariés des revenus additionnels et une retraite vécue plus sereinement.

‍• Avantages fiscaux
La mise en œuvre d’un plan d’épargne retraite collectif ou catégoriel au sein de l’entreprise ouvre droit à des dispositifs fiscaux avantageux pour l’ensemble des acteurs impliqués dans son financement.

Nos solutions  
Nous mettons à votre disposition plusieurs solutions modulables, conçues pour répondre à vos besoins spécifiques, notamment :

‍• PERIN (Plan d’Épargne Retraite Individuel)
Le PERIN permet à chaque salarié de se constituer une épargne dédiée à la retraite. Les sommes accumulées peuvent être perçues au moment du départ à la retraite sous forme de capital et/ou de rente viagère, selon les choix du bénéficiaire.

‍• PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif)
Dispositif collectif alimenté par les versements volontaires des salariés et, le cas échéant, par l’abondement de l’employeur, le PERCO offre des avantages fiscaux et sociaux significatifs.

‍• Autres dispositifs
Nous proposons également d’autres solutions d’épargne retraite d’entreprise, notamment dans le cadre de l’épargne salariale. Nous vous accompagnons ainsi dans la mise en place d’accords de participation ou d’intéressement liés aux performances de votre entreprise.Anticipez l’avenir avec sérénité en optant pour une solution d’épargne retraite d’entreprise adaptée à vos enjeux.

Les menaces cyber sont réelles, et peu d'entreprises sont prêtes à faire face aux conséquences.

Les menaces actuelles dépassent largement le cadre de simples désagréments.

Elles peuvent porter gravement atteinte à l’image de votre entreprise et mettre en danger la confidentialité des données de vos clients. Les techniques de phishing, les attaques par rançongiciel et les intrusions informatiques gagnent chaque jour en complexité. Les conséquences financières liées à la remise en état après une cyber-attaque peuvent s’avérer extrêmement élevées.

Ne laissez pas votre entreprise exposée. Adoptez une démarche proactive face aux risques cyber.
Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans la gestion de ces menaces. Conscients des enjeux propres aux entreprises, nous proposons des solutions de cybersécurité adaptées à chaque situation.

Grâce à notre expertise en assurance cyber, nous vous aidons à mettre en place une stratégie de protection solide et efficace face aux menaces numériques. Protégez durablement votre entreprise et assurez-vous d’être préparé à relever les défis du cyber-risque.